我国的职位设置体系

我国是单一制国家，国家行政机构从中央到地方一般为五级，即中央人民政府——国务院、省、(自治区、直辖市)、市 (自治州、盟)、县 （自治旗） 和乡 （镇） 政府。全国有22个省、5个自治区、4个直辖市 (未包括台湾省、香港和澳门特别行政区)、334个市(自治州、盟)、1735个县 (市、自治旗)、48 000多个乡 （镇）。
国务院的职位构成为： 总理，副总理若干人，国务委员若干人，各部部长，各委员会主任，审计长，秘书长。国务院设副秘书长若干人，协助秘书长工作。各部设部长1人，副部长2至4人； 各委员会设主任1人，副主任2至4人，委员5至10人； 国务院直属机构和办事机构负责人2至5人。
省、自治区、直辖市、自治州、设区的市人民政府分别由省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长和秘书长、厅长、局长、委员会主任等组成。县、自治县，不设区的市、市辖区的人民政府分别由县长、副县长，市长、副市长，区长、副区长和局长、科长等组成。乡、民族乡的人民政府设乡长、副乡长，镇人民政府设镇长、副镇长。
国务院各部、委员会以及直属机构、办事机构，一般内设司 （局）、处两级。省、自治区、直辖市各厅（局） 内设处、科。省辖市、自治州政府设局，局内设科。县政府各工作部门是科（局），较大的科（局） 内设股（或队）。乡政府原则上不设工作部门，根据职位性质和需要设若干科员或办事员职位。近年来，由于乡镇经济不断发展，基层政府的事务大量增加，不少地方乡政府，内设若干办公室，如农牧林办公室、多种经营办公室、文化教育办公室、社会治安综合治理办公室，等等。
政府的公务员职位从高到低共分为12个层次（见下表）。

各级政府的职务及对应关系