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近代发展的组织理论。
它的研究偏重于动态，以动态的观点来建立组织理论。它的要点是：(1)组织是一个心理、社会系统，人们参加组织是为了满足其社会欲望。(2)组织是一个平衡系统，人因组织能给他以最大的满足而参加并为其效劳，又因人的贡献而使组织继续存在，两者保持平衡。
(3)组织是一个制定合理决策的社会系统。
(4)组织具有非正式的一面。(5)组织是一个有影响力的系统。
(6)组织是一个沟通系统。(7)组织是一个整合体系。❽ 组织是一个人机配合系统。
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